唐氏症基金會勇於承擔社會責任 再獲聯經第二屆「人文企業獎」

唐氏症基金會今年初相繼榮獲兩項重要永續獎項,包括 「2025 第七屆 ASSET 永續典範獎社會創新-社會共好獎」及國立成功大學「第一屆成功永續金質獎-社會金質獎」。昨(28)日,基金會再傳捷報,榮獲聯經第二屆「人文企業獎」社會關懷組-典範獎。此次共計24家企業及機構獲得類別獎項,唐氏症基金會成為唯一獲得該組別典範獎項的社福團體,充分肯定其在社會關懷與永續發展領域的卓越成就與貢獻。

 

隨著全球對永續發展的重視日益加深,基金會持續將永續理念融入機構的各項運作。不僅在提供身心障礙者就業機會方面發揮積極作用,也在環境保護和社會責任上持續努力。透過推動綠色採購、減少碳排放及採用環保材料等措施,基金會在確保社會服務質量的同時,兼顧環境保護,力求實現經濟、社會及環境的和諧發展。這些永續行動不僅展現基金會對當前與未來世代的責任,也為社福界樹立了實踐社會責任與永續發展的典範,進一步強化了其在社會創新領域中的領導地位。

 

唐氏症基金會董事長林正俠(右)接受願景工程基金會董事長陳冲(左)頒發典範獎。

積極推動四大永續藍圖 承諾綠色未來

 

唐氏症基金會董事長林正俠表示,為響應聯合國「2050淨零碳排」的發展趨勢,基金會近年積極推動永續發展,並於2024年正式啟動「基金會永續元年」,確立「健康、友善、環保、永續」四大核心目標,與全球永續發展趨勢同行。這些目標不僅體現了基金會對社會責任的堅守,亦與聯合國永續發展目標(SDGs)高度契合,致力於改善社會環境並推動社會公平與正義。基金會在內部政策改革、營運模式優化及環保意識提升的努力下,將永續理念內化於組織運作,並以實際行動回應全球對永續發展的呼籲。我們不僅專注於提升機構內部的環保意識、組織治理,亦積極關注並貢獻於更廣泛的社會面及環境發展,力求通過每一項服務實現SDGs相關目標。

 

以「愛不囉嗦承德店」為例,該店於2023年率先完成自主溫室氣體盤查,並於2024年導入綠電,成功轉型為全台首家綠能庇護工場。不僅更換智慧電錶,更導入再生能源,積極推動永續循環經濟,實踐低碳營運模式。這些具體行動,不只是減碳的實際成果,更展現出基金會對綠色能源與環境永續的深切承諾。

 

此外,部分禮盒產品選用通過FSC(森林監管委員會)認證的環保包材,採用環保植物油墨印刷,結合再生瓦楞紙和環保紙繩。這些材料不僅符合環境保護的高標準,也有效減少對生態系統的影響。這些積極的環保舉措,彰顯基金會在提供身心障礙者就業機會的同時,也不忘肩負社會責任,為地球的永續發展貢獻一份心力。

(左起)氏症基金會副執行長朱貽莊、董事長林正俠以及永續辦公室總監吳明憲獲獎合影。
第三季發布永續報告書 跨步邁向國際標竿

 

林正俠指出,隨著全球永續治理趨勢日益升溫,金管會已明訂自 2025 年起,全體上市櫃公司均需揭露永續報告書。儘管政府尚未要求社福團體強制揭露永續報告書,但基金會秉持善盡社會責任,自我要求,進行內部盤點與檢視,計畫於第三季正式發布首本永續報告書,以實際行動回應基金會對環境、社會及治理(ESG)方面的具體承諾,努力朝向與國際接軌的目標邁進。

 

林正俠表示,「作為地球公民,我們有責任和義務創造一個更美好的未來。」基金會不僅致力於提升身心障礙者的福祉,更立志成為推動綠色轉型與永續發展的標竿,並在環境永續、社會影響力及卓越治理方面樹立典範。

 

企業、社福攜手共創永續未來

 

在全球企業積極追求永續發展的同時,ESG已成為企業經營策略的核心,許多企業開始整合循環經濟、綠色採購等相關永續策略。唐氏症基金會也積極創新經營模式,將社會關懷與環保永續深度結合,透過內部政策革新與跨部門合作,發揮更大的社會正向效應。基金會期望通過這些具體行動,號召更多企業與社福團體共同參與永續轉型,攜手推動綠色經濟與社會共融,為未來世代創造更美好的生活環境。

 

唐氏症基金會此次榮獲聯經第二屆「人文企業獎」社會關懷組-典範獎,不僅是對基金會成立27年來努力的肯定,更是基金會邁向國際標準、深化永續行動的重要里程碑。未來,基金會將持續透過多元創新的方式,為社會創造更大價值,並帶動更多夥伴共同前行,實現「健康、友善、環保、永續」的目標願景。

 

 

高餐大附中2023觀光菁英盃全國遊程設計競賽雙冠軍@RUN新聞

【RUN新聞-記者吳富正、張秀蓮/2023.05.23.高雄報導】

【國立高餐大附中】5/19參加中華民國遊程規劃設計協會「2023年觀光菁英盃全國遊程設計競賽」,奪得[來台旅客團體組]、[遊程現場創作組]雙冠軍,現場創作組也含括前四名獎項及優勝。

「來台旅客團體組」由王湘嵐老師指導【高餐大附中】觀光一陳景宏、陳靖璧、陳文弘同學,遊程規劃以歷史古蹟、人文特色、風俗民情、自然風情、藝術建築的「五大主軸」,結合幸福洋溢、獨一無二、無可取代、享受旅程、只屬於你「五大特色」來安排此次五天四夜的行程榮獲第一名;觀光一陳弘展、林芷亘、羅鈺婷獲得[國內畢旅組]特優獎項。

「遊程現場創作組」由楊東衡老師指導創作,競賽以現場抽題創作三天兩夜進行遊程規劃,考驗學生對台灣景點的規劃熟悉度與臨場創作,來至全國各大專院校及社會人士一同競賽,競賽難度極高,【高餐大附中】觀光二陳姿妏、應于宣、顏芯瑜、林敬庭包辦前四名;陳詩旻、林姿妤、王柏鈞、蔡念家、馮蔣侑倫等同學獲得優勝。

【國立高餐大附中】曾河嶸校長表示,獲獎學生為感謝學校與老師們的指導付出,自主捐出部分獎金關懷弱勢同學、回饋學校急難救助,讓更多同學可以安心就學與學習,對學生的競賽成績與關懷學校弱勢同學,肯定學校的三好教育-身行善事,口出善言,心存善念落實與實踐。

國立高餐大附中https://nkhhs.kmhjh.kh.edu.tw/

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高雄市小港區松和路40號(07)806-0705

揚州‧臺灣文創設計大賽 兩岸72件作品獲「明月獎」殊榮

歷時3個多月海峽兩岸大專校在校學生、設計工作者和企業以個人或隊伍,從初賽至決選的激烈競爭後,2022揚州‧臺灣文創設計大賽頒獎典禮於今(6)日下午在台北三創生活園區5樓Clapper Studio盛大舉行。本次典禮採臺灣、揚州兩地視訊「雲頒獎」的方式進行,典禮場面隆重、氣氛熱絡,兩岸與會貴賓以及得獎者超過百人出席,共享屬於最榮耀的一刻。

沈春池文教基會姚浙生董事 (後排中)、副秘書長范姜泰基 (後排中) 與得獎者合影留念。

本屆共有652件來自兩岸的參賽作品,邀請設計專業人士擔任評委,按初選、決選兩階段進行評選,共評選出金、銀、銅獎與優秀獎共72件。其中,來自臺灣35件、揚州37件,大賽並設置兩類別獎項 (文化創意產品類、視覺傳達設計類) 共提供金獎3名、銀獎10名、銅獎16名,總獎金約新台幣70萬元,獎勵具有揚州文化元素的傑出設計作品。

文化創意類-金獎得主蔡富湞。

沈春池文教基金會秘書長石靜文表示,揚臺文創設計大賽是兩岸文化藝術交流的一大盛事,每年吸引來自兩岸優秀創意設計人才報名參賽。此次大賽中展現出來的許多優秀作品,不僅展現了參賽者的創意和才華,更將揚州的文化特色與現代設計完美融合。這些優秀作品的誕生離不開兩岸文化交流的支持和推動,也體現了兩岸文化交流的重要性和價值。

自2018開辦以來,已累計有超過2,000件作品參賽。去年主題為「揚州.最美好的遇見」,聚焦在以揚州文化元素主題的「文化創意產品類」、「視覺傳達設計類」文創設計作品,兩岸共計652件參賽。評選則以原創性、藝術性、實用性和市場推廣性等面向為項目。未來,基金會亦將秉持「取之於社會、用之於社會」信念與善盡永續發展精神,持續為弘揚中華文化藝術、深根兩岸藝文交流努力。

視覺傳達類-金獎得主黃胤展。

此次獲得視覺傳達設計類金獎的崑山科技大學學生黃胤展表示,能從這次比賽中眾多優秀的參賽者當中脫穎而出,被選為金獎,心中無盡的喜悅真的是無法用言語來表達,對他這位設計新人來說更是一個莫大的鼓勵。 雖然不曾親臨現場一睹揚州的風采,但在準備競賽過程中,透過詢問在中國的母親還有翻閱報章雜誌的畫面,深深感受到明月之城的文化風貌,是十分迷人、令他嚮往的,並將這份情感,投入這次的作品之中。未來,希望有機會能親臨揚州,用自己的雙眼親眼看看揚州的美。

「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」報名倒數!掌握全球趨勢脈動 推動永續經營

國發會於2022年底宣布,上修台灣2030年減碳目標至24±1%,且預計到2030年,淨零轉型政策可帶動民間投資約新台幣4兆元以上,創造55.1萬個就業機會。全球環境變化帶動各國經濟發展,國內民間企業要如何配合國家政策,跟上ESG永續發展浪潮,落實於組織經營中,是台灣企業需盡快迎頭趕上的重要課題!為提供企業永續經營解方,360d才庫事業群與台灣車用電子協會、新竹市企業經理協進會、社團法人台灣服務業發展協會將於2月15日協力推出「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」,以「地球永續 · 跨國協力」之思維角度出發,集結國內外重磅講師齊聚一堂,共同探討國際趨勢與展望、各國政府政策推動之趨勢到企業轉型創新、市場脈動各面向,為環境、社會、治理三大永續努力,協助企業成為永續先行者。

為幫助企業建構永續思維、搶佔全球新局,本次論壇有三大亮點,首先是「了解新趨勢」,透過政經領袖及產學專家分析全球ESG的脈動,提供企業擘劃永續政策的藍圖,以助企業後續撰寫永續報告書做準備;其次為「抓住新機會」,會中將會分享ESG經濟接軌國際的機會及當局政策;第三為「對話與交流」,能與政府代表及民間企業高層展開對話、交流,建立夥伴關係。

會中邀請重量級人物,包含法國工商會史蒂芬總經理,將分享巴黎協定與歐盟邊境碳稅對台灣企業影響,身為法國巴黎協定指導國的代表,親為企業作深入的分析指導。以及台灣經濟研究院吳中書董事長,將主講綠色金融如何接軌ESG國際舞台,宣揚台經院在國際永續經濟的浪潮下,長期協助政府完善各項政策、促進產業發展,努力推動各項永續轉型的產業政策,此次將給予企業指引關鍵的政府策略方向。以及台灣綠能協會總經理李泰安,將帶來綠能、儲能、三電系統的最新技術趨勢,分析各項關鍵指標,促進國內綠能產業發展。

360d才庫事業群董事長楊朝安表示:全球的ESG浪潮興起,在金融市場上觀察到ESG評分越高的公司,受到環境危機影響的程度越低,因此提高了投資人意願,並且不容易撤資,由此可見ESG是各企業的獲利關鍵,但要如何做到ESG具體量化,需要充分吸收國際與政府的資訊,並且必須在環保永續(E)、社會責任(S)和公司治理(G)上作足努力才能獲得市場認同。360d才庫事業群為協助企業壯大ESG面向發展能力,將持續為企業客戶提供ESG 各大服務。此次舉辦「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」,希冀透過跨國專業資訊的交流,幫助企業掌握最新的趨勢脈動,並促進ESG商機交流機會,以加快實踐永續經營的腳步!

本次論壇席次有限,邀約對象為企業經營者、中高階主管,歡迎各界先進踴躍報名!詳情請洽360d才庫事業群官方網站https://reurl.cc/EXq0av。

「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」推動企業永續經營。360d才庫事業群/提供

唐氏症整合醫療照護研討會 醫療、社福專業齊聚

病痛面前,人人都是脆弱、無助的,更何況是擁有多重先天性疾病的唐氏症者,在求醫的過程中,相較於一般民眾更顯困難。為了讓大眾對於唐氏症者健康照護狀況更加了解,亦期許未來能夠發展出更多元的唐氏症整合醫療照護模式及增加區域整合門診院所,由唐氏症基金會、唐氏症關愛者協會主辦,台大醫院基因醫學部及中國醫藥大學兒童醫院協辦的「2022唐氏症整合醫療照護研討會」,昨(21)日於張榮發基金會國際會議中心舉行。研討會主要以唐氏症整合醫療及特色醫療為題,並分享整合門診運作時的經驗及唐氏症病況等資訊,冀望透過研討與交流,有機會將專業服務的觸角延伸至台灣南部及東部,以建構全國性完整的唐氏症整合醫療網絡。

唐氏症基金會董事長林正俠分享整合門診運作經驗。

研討會中,副總統賴清德特別在預先錄製的宣導影片裡說明,唐氏症基金會與台大醫院、中國醫藥大學附設醫院分別於2013、2015年合作「唐氏症整合門診」,不但降低了唐氏症者就醫的不便性,更連結社福資源,一同為唐氏症者提供連續性全心、全人、全家、全程、全隊之醫療服務,八年多來已服務將近4,500名唐氏症者和他們的家庭。此外,政府也透過醫療、社福政策,不只服務身心障礙者,也減輕了這些家庭的負擔。

氏症基金會昨舉辦整合醫療照護研討會吸引近五百人與會。

唐氏症基金會董事長林正俠表示,「唐氏症整合門診」開診迄今,已服務逾500個0到70歲的唐氏症家庭,總人數近4,500人、人次達11,453人次,同時動員853人次之志工共同參與。但事實上唐氏症者就醫需求遠大於此,且不同年齡有不同身體狀況和需求。為了減輕家長們求醫時的無助與不便利性而設立的唐氏症整合門診,透過結合醫院端跨科別之醫療團隊,基金會於個案管理端以醫療管理師作為橋樑,協助唐氏症家庭整合醫療照護需求並連結社福資源,一同為唐氏症者爭取及提供連續性之醫療服務權益與發聲。此次是第一次舉辦該主題的研討會,開放報名即獲得熱烈回響,不到一周已經全數額滿。今年共創下512位專業人員報名(正取360名,候補152名),報名人員以醫事及教育體系人員為大宗,其次則為長照領域及社福人員,代表了各領域專業人員對此議題的關注。林正俠強調基金會將持續與醫療院所合作,提供以唐氏症者為中心的「全人醫療照護」,讓唐氏症者及其家庭皆能獲得更完善且連續性的照護品質!

林正俠進一步表示,整合門診施行近八年來,各年齡層唐氏症者問題逐漸浮現,尤以成年唐氏症者為最,加速老化的趨勢發生在生理、心理、功能等層面,使得唐氏症者、主要照顧者及醫療人員也須面臨老化所帶來的衝擊與挑戰。近年來,隨著服務需求的漸增,「唐氏症整合門診」逐漸擴展成為唐氏症整合醫療照護服務,即以唐氏症者的健康需求為本位,透過個案管理的工作方法,除了增加服務量能及深化服務品質,亦促進不同醫療專業的跨科整合,為唐氏症者及其家庭築起健康安全網。期待未來能有更多醫療機構可以攜手擴大整合醫療照護與服務量能,使更多唐氏症者及其家庭受益。

唐氏症基金會董事長林正俠(中)與衛福部醫事司司長劉越萍(左四)及與會貴賓合影。

身為唐寶寶亞芯的媽媽有感而發的說,陪同孩子就醫過程相當辛苦且疲憊。除了要充分與醫療團隊合作,使醫師了解孩子的問題之外,也要顧及孩子的身心狀況,才能使治療更順利。但因為對醫療專業陌生,加上帶著孩子多科就診已身心俱疲,實在難以再顧及與醫師溝通的品質;面對新增的疾病問題,也常覺得不知所措。所幸透過每月一次的整合門診,由唐氏症基金會具專業護理背景的醫療個管師協助醫院擔任主要聯繫窗口,並細心了解問題與提供衛教諮詢,減少了家長面對醫療的不安與無助感,而基金會也提供許多的社福資源連結,讓就醫過程中,更能獲得完整且具個別化的專業協助與陪伴。

早療小天使祝福聲中勇敢迎未來 觀禮來賓比畢業生感動

近年台灣受到少子化因素影響,公托及生育率等議題成為關注重點,也連帶影響發展遲緩兒童就托的型態。受新北市政府社會局委託的唐氏症基金會,長期秉持著「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,在新泰五林區設立的第一家早療機構「愛家發展中心」,提供當地專業早期療育課程。然而,對發展遲緩的孩子而言,「畢業」是一件非常不容易的事,更是象徵性的里程碑,愛家發展中心日前舉辦「繽紛未來,慢飛翱翔」第十四屆畢業典禮,歡送4名發展遲緩幼兒分別轉銜至幼兒園與國小就讀。根據統計,2021年基金會整體早療服務(含偏鄉)個案累計17,285人次,全年服務家庭10,346人次,其中愛家發展中心14年來的畢業生總數近300位,服務成果約5,941人次。

接受愛家早期療育的小禾逐漸跟上同齡孩童的步伐。

典禮中,為即將邁向下一階段的孩子獻上祝福,並且頒發畢業證書的基金會大家長林正俠董事長表示,愛家發展中心一直以「人之兒女,己之兒女」的教育理念照顧寶貝們的日常大小事;中心除了主題課程設計,也規劃多元療育課程與各項活動。在治療師的引導之下,孩童們多能透過音樂及戲劇治療,增加社會化的互動學習,也能透過不同的樂器歌曲與肢體動作的創作想像,配合治療師展現不同的肢體動作,讓身體協調性及想像力,經由音樂及故事的安排,自信且快樂展現出多變的表情與動作,更主動積極的增加各種的互動技巧。

「小禾」3歲半進入愛家接受早療服務至今1年9個月,一開始只能爬行移動,生活自理、吃飯如廁都需要旁人協助;在愛家早療專業團隊所規劃的個別化服務計畫下,經老師、治療師及家長的耐心努力,並透過生活化的課程規劃教導,現在小禾可以在單手扶持下自行走路,用餐及如廁可以獨立處理,語言認知都趕上同年齡的孩子!今年9月將進入幼兒園上課,這1年多來小禾的進步,讓所有人都看到早期療育的意義,也看見了孩子的未來!

唐氏症基金會董事長林正俠與畢業生合影。

接受早期療育的孩子,在成長的路上遇到的困難與挑戰比一般的孩子還多。研究指出,3歲以前進行的早療成效,是3歲後的10倍之多。如果能在 0~6 歲的「發展關鍵期」內,早期發現、早期介入、早期治療孩子的遲緩問題,補救的效果就愈顯卓越。因此,基金會多年來積極推廣早期療育課程,透過個別化且多層次教學活動,包含綜合認知、語言治療、物理治療、職能治療、音樂治療、生活訓練,貫徹全方位教育理念,也提供親職教育、教養諮詢,對發展遲緩的幼兒及家長提供整合性服務,作為減輕遲緩兒之家庭經濟負擔及銜接日後進入小學就讀之準備。早期療育服務需要花費大量人力、時間與資源,基金會也呼籲政府機關以及民間團體能齊心通力,讓這些特殊天使們可以擁有多彩的人生。

在校生小安致歡送詞。

唐寶寶化身「鱷魚主廚」 挑戰夏令營 團體生活

為了讓唐寶寶與心智障礙者能夠參與營隊活動並體驗團體生活,唐氏症關愛者協會與唐氏症基金會每年暑假均舉辦唐寶寶夏令營活動,開辦迄今十餘年,已有超過千名以上唐寶寶參加。今年基金會與桃園市立桃園特殊教育學校、國立臺灣師範大學特殊教育系系學會合作,即日起至7月8日帶著27位身心障礙孩子來到桃園,藉由營隊活動的訓練,讓唐氏兒與心智障礙者學習遵守團體規範及生活禮儀,並強化特殊孩童的生活自理能力及學會團隊合作及正向的社交技巧,更讓長年照顧唐寶寶的家長們,可於夏令營中獲得適度休息,抒解照顧者長期的壓力。此外,此次工作團隊首次有腦麻、聽障、視障的特教系學生加入,基金會冀望能提供這些特教系學生實務服務的機會,培養其特教知能的運用能力。

唐氏症關愛者協會理事長林正俠與唐寶寶及隨行工作人員合影。唐氏症關愛者協會/提供

今年營隊以「鱷魚主廚做料理」為主題,藉由角色扮演及情境演練的方式設計闖關活動。學員們要合力破解各項任務後蒐集到食材圖卡,最後幫助大鱷魚贏得五星主廚料理大賽!營隊中安排了大地遊戲、運動會、尋寶、水大地、趣味桌遊等豐富的競賽活動。其中,大地遊戲需要輔導員帶領著小隊成員跑關卡,一一完成每項任務。藉由個人挑戰、小組合作培養唐氏症者問題解決及團隊互動的能力,挑戰內容由簡單到困難,循序漸進的引導達成目標,讓唐氏症者從中獲得成就感並建立自信,完成任務的學員即可獲得製作完美料理的魔法食材。

唐氏症關愛者協會理事長林正俠勤勉唐寶寶度過一個豐富愉快的夏令營。唐氏症關愛者協會/提供

第一次參與夏令營的唐寶寶佑安滿心期待的說,因為自己很喜歡玩水,希望可以在水大地闖關活動中表現出不錯的成績,也期待可以在活動中結交更多好朋友,度過一個難忘的暑假!中華民國唐氏症關愛者協會理事長林正俠則表示,照顧身心障礙者之路辛苦又漫長,透過每年夏令營活動的舉辦,讓身心障礙的孩子學習暫時離開父母,也讓照顧的家人有喘息空間。協會秉持著時時刻刻為唐寶寶設身著想的信念,無論是早期療育、才藝班隊、整合門診、安親班、區域聯誼、親子講座、家長支持團體等,都希望盡可能給予最完整的協助,因此懇請各界持續支持孩子,一同成為唐寶寶家庭最堅強的後盾。

唐寶寶佑安首次參加,滿心期待夏令營的到來。唐氏症關愛者協會/提供

掌握企業的成長金鑰 主管職能淬鍊班打造關鍵優勢

隨著現今市場詭譎多變,企業營運的壓力與複雜度更勝往年,為了創造新的獲利機會,各大公司的戰略紛紛轉向探討如何重新定位,盼能在激烈的競爭環境中,從企業價值延展無可取代的市場佈局策略,進而突破營運的瓶頸。360d才庫事業群以超過三十三年輔導國內大小企業經驗,開設「企業成長金鑰解鎖──主管職能實戰養成班」之線上課程,提供身為企業組織內領頭羊的中、高階經理人,從奠定企業價值的心法開始,建立有效營銷模式,穩固經營的思維與根基為核心,協助企業精準鎖定客戶形貌與溝通要訣,有效提升整體營運效能,獨家規劃的128天循環創新學習模式,結合科學測評工具與課後成效追蹤,協助學員及其所屬企業都能成長有感,創造永續的多贏契機。

企業價值是企業在營運時持續獲利所仰賴的核心,想要於眾多競爭者中脫穎而出,精準定位自身的企業價值與營運方略是唯一解方。360d才庫事業群董事長楊朝安指出,在知識經濟時代,身為企業關鍵的中高階主管,身負企業目標達成及營運方向掌舵的重任,必須持續精進主管職能,以及擴大領導視野,透過本次課程的訓練,能讓企業加速為無效的營運成本內耗止血、重新協助領導者察覺有利的戰略方向,以實踐實質的企業成長。

「企業成長金鑰解鎖──主管職能實戰養成班」課程分為「企業營銷全攻略」、「企業價值創造極大化」兩大主題,以國際級教練顧問領銜指導,規劃128天為週期的高效學習循環,以客戶為中心創建雙贏願景。於「企業營銷全攻略」課程中,將全面重建價值營銷運作模式的基本概念、分析客群的痛點、與決策關鍵人的互動技法,形塑有效對話以打造獲利基礎。「企業價值創造極大化」課程中,以領導思維的布局、價值根基的盤點、人才運用的掌握,以利整體營運能力的高速提升。課程搭配心理測評工具,進行學員在個人優勢與領導管理特質上的探索外,更設立課中實作養成、課後驗收的機制,協助學員實質解決在企業營運銷售中面臨的困境,不同於坊間只提供課堂講述的設計,為市面上絕無僅有的培訓模式。

                                 128天主管職能實戰淬鍊養成班獨家培訓流程示意圖 。360d才庫事業群/提供

完整課程上課日分別為:7/8、7/21、7/22、8/5,以線上直播的方式進行,參加者皆可獲得「MCES管理特質」及「PPSS個人優勢特質 」測評檢測及解析報告,協助學員在團隊領導時如魚得水,為組織帶來展現企業價值的全方位效益。本活動採報名審核制,更多訊息詳見活動官網:https://reurl.cc/p1239r 。

新化高工111年科技繁星錄取6人國立科大、3名私立科大@RUN新聞

【RUN新聞-記者吳富正、吳宥憲/2022.05.12.台南.新化報導】

 台南市【國立新化高工】11名學生參加教育部[111年科技校院繁星計畫]推甄,6名學生錄取國立科大(資料處理科林恆安[國立臺北商業大學(北商大)-會計資訊系]、化工科蔡明臻[國立高雄科大-化學工程與材料工程系]、機械科陳廷維[國立高雄科大-機電工程系精密機械組]、資訊科陳捷嶸[國立屏東科大-資訊管理系]、機械科王昭人[國立高雄科大-環境與安全衛生工程系]、水電科容翊倫[國立澎湖科大-電信工程系])、3名錄取私立科大(營造科張紋馨[朝陽科大-建築系建築組]、化工科楊謙慧(中臺科大-醫學檢驗生物技術系)、營造科馬兆鴻[崑山科大-房地產開發與管理系]。

林聰明校長表示,錄取[北商大]的林恆安同學是【新化高工】資料處理科高材生,一年級即對專業會計課程產生濃厚興趣,立下志向未來朝會計專業發展,高中三年期間均保持班上第一名,去年[全國高中商科學生技藝競賽會計資訊職種]榮獲全國第十五名;林恆安在學期間陸續取得勞動部主辦全國技術士技能檢定相關證照,如會計事務-資訊類乙級、會計事務-人工記帳丙級、會計事務-資訊類丙級及電腦軟體應用丙級等,更渴望於六月份順利取得電腦軟體應用乙級證照,完成高中三年取得雙乙級的目標。

 林聰明校長提及,錄取國立科大皆為【新化高工】各類科第一名學生,尤其是水電科容翊倫同學,雖自國中畢業時學業成績並不是突出,但到【新化高工】後,接觸實用技能學程,對於水電科技術均相當有興趣,三年保持全班第一名,這次能錄取[國立澎湖科大]電信工程系,足以證明行行出狀元,就算學業成績不理想,靠技能也能夠發展多元才能,而且還通過勞動部工業配線及自來水配管雙丙級證照。

【新化高工】參加110學年度全國技能競賽機電整合職種榮獲全國第二名的電機科王瑞麟同學保送錄取[國立雲林科大]機器人科技學系;參加110學年度全中運榮獲高年100公尺及200公尺皆第五名的機械科曾楗祐同學錄取[國立臺北大學]運動競技學系及國立台灣體育大學。

林聰明校長感謝家長會陳俊名會長及所有副會長&委員、校友會吳錫昌理事長及傑出校友、榮譽理事長、學校全體教職員工同仁對新工學子的愛戴,以及很多企業的設備協助,為培育【新化高工】更優秀的人才共同努力。

新化高工http://www.hhvs.tn.edu.tw/

台南市新化區信義路54號(06)590-3994

高餐大附中餐管二梁維翊4/30[2022新北市技能競賽-咖啡拉花]奪冠、觀光二陳虹羽獲亞軍@RUN新聞

【RUN新聞-記者吳富正、吳宥憲/2022.04.30.高雄.新北報導】
【高餐大附中】餐管二梁維翊2022.4/30參加新北市政府勞工局「2022新北市技能競賽-咖啡拉花」奪冠,觀光二陳虹羽榮獲亞軍。


 【高餐大附中】曾河嶸校長表示,新北市技能競賽的賽制採用單循環賽,以隨機抽樣對手之方式進行挑戰賽,此賽制十分考驗選手們的臨場反應以及穩定度。在賽前,所有選手都努力不懈的練習,【高餐大附中】還特意邀請2019 WCE 世界拉花亞軍-陳顥元指導,使選手們的技藝突飛猛進。指導老師楊東衡老師用心指導選手,就有如千里馬遇上伯樂般,楊東衡老師的諄諄教誨使選手們不只獲得精湛的咖啡技藝,更學習到了在挫敗中尋找自我。


曾河嶸校長提及,【國立高餐大附中】極力培訓咖啡拉花、中餐、烘焙、餐飲服務、遊程規劃等選手,該校具備12位餐旅專業教師,教師們讓學生於自己的領域中發揮所長,選手遵循指導老師的訓練計畫,與日俱進,最終達成自己的成就。【高餐大附中】為深具餐旅文化特色的技術型中等學校,除傳遞知識,更重視良善品格的養成,秉持「成就每位學生」之標的,讓學生在【高餐大附中】的學習都可以「把書讀好、技術學好、身體練好」,往後能成為術德兼修的餐旅棟材。


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