掌握企業的成長金鑰 主管職能淬鍊班打造關鍵優勢

隨著現今市場詭譎多變,企業營運的壓力與複雜度更勝往年,為了創造新的獲利機會,各大公司的戰略紛紛轉向探討如何重新定位,盼能在激烈的競爭環境中,從企業價值延展無可取代的市場佈局策略,進而突破營運的瓶頸。360d才庫事業群以超過三十三年輔導國內大小企業經驗,開設「企業成長金鑰解鎖──主管職能實戰養成班」之線上課程,提供身為企業組織內領頭羊的中、高階經理人,從奠定企業價值的心法開始,建立有效營銷模式,穩固經營的思維與根基為核心,協助企業精準鎖定客戶形貌與溝通要訣,有效提升整體營運效能,獨家規劃的128天循環創新學習模式,結合科學測評工具與課後成效追蹤,協助學員及其所屬企業都能成長有感,創造永續的多贏契機。

企業價值是企業在營運時持續獲利所仰賴的核心,想要於眾多競爭者中脫穎而出,精準定位自身的企業價值與營運方略是唯一解方。360d才庫事業群董事長楊朝安指出,在知識經濟時代,身為企業關鍵的中高階主管,身負企業目標達成及營運方向掌舵的重任,必須持續精進主管職能,以及擴大領導視野,透過本次課程的訓練,能讓企業加速為無效的營運成本內耗止血、重新協助領導者察覺有利的戰略方向,以實踐實質的企業成長。

「企業成長金鑰解鎖──主管職能實戰養成班」課程分為「企業營銷全攻略」、「企業價值創造極大化」兩大主題,以國際級教練顧問領銜指導,規劃128天為週期的高效學習循環,以客戶為中心創建雙贏願景。於「企業營銷全攻略」課程中,將全面重建價值營銷運作模式的基本概念、分析客群的痛點、與決策關鍵人的互動技法,形塑有效對話以打造獲利基礎。「企業價值創造極大化」課程中,以領導思維的布局、價值根基的盤點、人才運用的掌握,以利整體營運能力的高速提升。課程搭配心理測評工具,進行學員在個人優勢與領導管理特質上的探索外,更設立課中實作養成、課後驗收的機制,協助學員實質解決在企業營運銷售中面臨的困境,不同於坊間只提供課堂講述的設計,為市面上絕無僅有的培訓模式。

                                 128天主管職能實戰淬鍊養成班獨家培訓流程示意圖 。360d才庫事業群/提供

完整課程上課日分別為:7/8、7/21、7/22、8/5,以線上直播的方式進行,參加者皆可獲得「MCES管理特質」及「PPSS個人優勢特質 」測評檢測及解析報告,協助學員在團隊領導時如魚得水,為組織帶來展現企業價值的全方位效益。本活動採報名審核制,更多訊息詳見活動官網:https://reurl.cc/p1239r 。

新化高工111年科技繁星錄取6人國立科大、3名私立科大@RUN新聞

【RUN新聞-記者吳富正、吳宥憲/2022.05.12.台南.新化報導】

 台南市【國立新化高工】11名學生參加教育部[111年科技校院繁星計畫]推甄,6名學生錄取國立科大(資料處理科林恆安[國立臺北商業大學(北商大)-會計資訊系]、化工科蔡明臻[國立高雄科大-化學工程與材料工程系]、機械科陳廷維[國立高雄科大-機電工程系精密機械組]、資訊科陳捷嶸[國立屏東科大-資訊管理系]、機械科王昭人[國立高雄科大-環境與安全衛生工程系]、水電科容翊倫[國立澎湖科大-電信工程系])、3名錄取私立科大(營造科張紋馨[朝陽科大-建築系建築組]、化工科楊謙慧(中臺科大-醫學檢驗生物技術系)、營造科馬兆鴻[崑山科大-房地產開發與管理系]。

林聰明校長表示,錄取[北商大]的林恆安同學是【新化高工】資料處理科高材生,一年級即對專業會計課程產生濃厚興趣,立下志向未來朝會計專業發展,高中三年期間均保持班上第一名,去年[全國高中商科學生技藝競賽會計資訊職種]榮獲全國第十五名;林恆安在學期間陸續取得勞動部主辦全國技術士技能檢定相關證照,如會計事務-資訊類乙級、會計事務-人工記帳丙級、會計事務-資訊類丙級及電腦軟體應用丙級等,更渴望於六月份順利取得電腦軟體應用乙級證照,完成高中三年取得雙乙級的目標。

 林聰明校長提及,錄取國立科大皆為【新化高工】各類科第一名學生,尤其是水電科容翊倫同學,雖自國中畢業時學業成績並不是突出,但到【新化高工】後,接觸實用技能學程,對於水電科技術均相當有興趣,三年保持全班第一名,這次能錄取[國立澎湖科大]電信工程系,足以證明行行出狀元,就算學業成績不理想,靠技能也能夠發展多元才能,而且還通過勞動部工業配線及自來水配管雙丙級證照。

【新化高工】參加110學年度全國技能競賽機電整合職種榮獲全國第二名的電機科王瑞麟同學保送錄取[國立雲林科大]機器人科技學系;參加110學年度全中運榮獲高年100公尺及200公尺皆第五名的機械科曾楗祐同學錄取[國立臺北大學]運動競技學系及國立台灣體育大學。

林聰明校長感謝家長會陳俊名會長及所有副會長&委員、校友會吳錫昌理事長及傑出校友、榮譽理事長、學校全體教職員工同仁對新工學子的愛戴,以及很多企業的設備協助,為培育【新化高工】更優秀的人才共同努力。

新化高工http://www.hhvs.tn.edu.tw/

台南市新化區信義路54號(06)590-3994

高餐大附中餐管二梁維翊4/30[2022新北市技能競賽-咖啡拉花]奪冠、觀光二陳虹羽獲亞軍@RUN新聞

【RUN新聞-記者吳富正、吳宥憲/2022.04.30.高雄.新北報導】
【高餐大附中】餐管二梁維翊2022.4/30參加新北市政府勞工局「2022新北市技能競賽-咖啡拉花」奪冠,觀光二陳虹羽榮獲亞軍。


 【高餐大附中】曾河嶸校長表示,新北市技能競賽的賽制採用單循環賽,以隨機抽樣對手之方式進行挑戰賽,此賽制十分考驗選手們的臨場反應以及穩定度。在賽前,所有選手都努力不懈的練習,【高餐大附中】還特意邀請2019 WCE 世界拉花亞軍-陳顥元指導,使選手們的技藝突飛猛進。指導老師楊東衡老師用心指導選手,就有如千里馬遇上伯樂般,楊東衡老師的諄諄教誨使選手們不只獲得精湛的咖啡技藝,更學習到了在挫敗中尋找自我。


曾河嶸校長提及,【國立高餐大附中】極力培訓咖啡拉花、中餐、烘焙、餐飲服務、遊程規劃等選手,該校具備12位餐旅專業教師,教師們讓學生於自己的領域中發揮所長,選手遵循指導老師的訓練計畫,與日俱進,最終達成自己的成就。【高餐大附中】為深具餐旅文化特色的技術型中等學校,除傳遞知識,更重視良善品格的養成,秉持「成就每位學生」之標的,讓學生在【高餐大附中】的學習都可以「把書讀好、技術學好、身體練好」,往後能成為術德兼修的餐旅棟材。


國立高餐大附中https://nkhhs.kmhjh.kh.edu.tw/
「國立高餐大附中FB」https://www.facebook.com/107973427674749
高雄市小港區松和路40號(07)806-0705

2022 世界唐氏症日 探索、看見、理解 唐寶寶無限可能

唐氏症基金會邁向成立24週年里程碑,從唐寶寶家長相互扶持的團體,成長為以推動「唐氏症及心智障礙者全生涯服務計畫」為使命的基金會。今年特別在3月21日世界唐氏症日的前夕,舉辦「嘿~小唐我在這2.0 We’ll Be There」記者會,活動由基金會舞蹈班的孩子在活力十足的舞蹈中揭開序幕,基金會超人氣吉祥物糖糖與甜甜熱情參與外,並邀請形象陽光的藝人林柏宏擔任年度公益大使現身力挺,冀望透過活動給予這一群努力長大的天使更多的關懷與支持,同時也讓更多唐氏症及心智障礙者勇敢的走出來,自在的融入社會。

林柏宏出席唐氏症基金會記者會。

林柏宏表示,在不同的人身上都有不同的學習,很開心因為擔任唐氏症基金會的年度代言人,因為認識了他們,從他們身上得到很多純粹又正面的力量,甚至比我能給他們的更多!透過今日的互動體驗,與大眾分享唐寶寶的生活日常。由於我們能做的有限,但每月的定期捐款,或是支持唐寶寶的手工產品,都是支持唐寶寶家庭的希望來源,呼籲大家能與他攜手用行動與愛支持唐寶寶,讓他們好好學習,勇敢長大!支持公益,讓愛更圓滿、更美好。

不少貴賓獲邀出席今(17)日記者會,有副總統賴清德、行政院政委林萬億、台北市副市長黃珊珊、立法委員蔣萬安等,活動現場也特別展示由130個大小紙箱所堆砌而成的探索牆,即是基金會為了響應國際淨零排放所做的努力成果。

唐氏症基金會董事長林正俠與公益大使林柏宏合影。

賴清德表示,唐氏症是最常見的染色體異常,因為第21對染色體的突變,導致了對唐氏症者多方面的影響,以出席記者會用行動支持響應世界唐氏症日,是希望和大家一起正視唐氏症者的需要與權益,也希望社會能夠提供必要的支持和協助。賴清德進一步表示,特別感謝唐氏症基金會一直以來與政府通力合作,從唐寶寶出生到老年,協助政府辦理了非常多的服務,滿足不同階段的需要,也經常向政府提出建言,可謂政府的好夥伴。

賴清德指出,唐氏症基金會以推動「唐氏症者全生涯照顧服務」為服務宗旨,秉持「堅持做對的服務」的理念,基金會20多年來努力耕耘,將服務輸送到有需求的唐氏症或身心障礙者家庭;使唐寶寶在溫暖的環境中學習、訓練、成長、安養及照護為持續向前邁進的目標,不僅於本島開展,離島馬祖的四鄉五島,也是他們的服務範疇。由於近年受疫情及大環境影響,以致社福團體經費及物資籌措均不易,政府責無旁貸要作社福團體最堅強的後盾,期盼企業團體或社會大眾慷慨解囊,讓有需要的弱勢家庭,皆能獲得妥善照顧。

副總統賴清德、政務委員林萬億、副市長黃珊珊、立委蔣萬安共同出席世界唐氏症日活動。

唐氏症基金會董事長林正俠表示,聯合國和國際唐氏症組織 (Down Syndrome International, DSI)於2011年12月,將每年3月21日訂定為「世界唐氏症日」,透過會員國、國際組織以及公私部門舉辦活動,提升社會大眾對於唐氏症者的認識,讓唐氏症者家庭有機會走出黑暗,願意放開心胸與大眾互動。唐寶寶的誕生是機率不是遺傳,即使他們有許多侷限,但能做的事絕對超乎你的想像。目前社會上對唐寶寶與心智障礙者仍然有許多因為不瞭解而產生誤解,因此在321世界唐氏症日前夕,我們開啟了一個「唐寶寶大聲說」的計畫,每週推出一支大家最常詢問的唐氏症問題,讓唐寶寶親自告訴你:「我能做到的,比你想像得多」,讓照顧者理解與放心,讓社會大眾透過影片探索唐寶寶的能力,進而看見、理解唐寶寶的無限可能。林正俠進一步表示,雖然影片短短30秒,但拍攝時唐寶寶可是花費非常多的時間練習,一次次的NG 就是要呈現最真實及努力的態度給大家,希望透過影片方式,讓唐寶寶親口告訴社會大眾,其實他們跟大家都一樣,只要加倍努力也是可以把事情做好。

此外,基金會去年也正式成為Down Syndrome International(DSI)國際唐氏症組織的一員,將持續透過辦理各類型活動或文宣宣導倡議,肩負及善盡DSI會員職責,也藉由引進國際間的經驗,為台灣的唐氏症者創造更多的可能。對於未來規劃,林正俠表示,目前基金會全台含籌備中總計有54個服務據點,不僅於本島開展,離島馬祖的四鄉五島,也是基金會的服務範疇。基金會今年新增設的1~2間小型作業所、日照服務及相關照護機構,都將為更多身心障礙者提供服務。

為慶祝321世界唐氏症日,基金會品牌愛不囉嗦及愛皂事也推出一系列優惠活動,多款零食和手工皂商品最低85折起。即日起到3月31日網路商城推出熱銷單品加價購和專區商品四件組合限定優惠,3月21日當天更加碼祭出全館滿3,000元現折321元超值優惠,讓消費者在家支持公益方便又省錢。即日起到3月31日四家實體門市則端出門市限定福袋商品,市值500元商品只要321元,更有社群打卡按讚送好禮的活動。此外各家門市更推出獨家優惠活動,包含3月21日當日贈禮和手作體驗優惠早鳥價,邀請大家一同前往門市共襄盛舉。優惠活動商品數量有限售完為止,邀請各位朋友繼續用行動支持唐寶寶,更多活動優惠詳情請搜尋愛不囉嗦Abrazo臉書粉絲團

基金會也特別感謝瑞銀集團、一之軒、momo購物網、公勝保險經紀人、台灣原創圖像角色麻吉貓、傑作陶藝、台灣麥當勞(和德昌股份有限公司)、金城國際同濟會、蕙心國際同濟會、龍寶建設、兌心科技有限公司、HAPPY GO (鼎鼎聯合行銷股份有限公司),在疫情期間仍善盡社會責任發揮愛心,響應321世界唐氏症日,替唐寶寶及心智障者創造更多被看見的機會。

其中長期關注社會公益的麥當勞,則選擇在3月21日世界唐氏症日當天,贊助近千份餐點供基金會所屬之服務單位取用。雲端區塊鏈服務公司兌心科技則透過「公益」與「科技」的結合,利用NFT發行服務來達到藝術品在全球拍賣的效果,本次販售所得亦將捐贈給唐氏症基金會作為推動基金會相關工作訓練計畫使用。

《2022 企業人才培育需求調查》倒數計時 快來搶得市場先機

《巴黎協定》減碳目標的驅動下,全球加速邁向電動車時代,波士頓顧問公司(BCG)預測大約十年之後,每出售兩輛輕型汽車中就有一輛將由電池驅動。因此不少企業亟待佈局車用電子專業人才與培育,搶得市場先機。360d才庫事業群為此推出「2022 企業人才培育需求調查」,希冀透過市場需求資料蒐集、統計分析,探究台灣車用人才培育的新趨勢,以奠定產業發展所需的人才基礎。

全球智慧車風潮迎來新的發展契機,人才培育刻不容緩!360d才庫事業群/提供

面對全球智慧車風潮,台灣產業迎來新的發展契機,然而人才供不應求,成為台灣發展車用電子產業的最大瓶頸,相關專業的人才篩選、訓練以及整合產業鏈合作,無疑是推動產業發展的前哨站,但是車用電子這樣的新興產業,不少公司躍躍欲試卻不敢輕易下手,全因人才需求與培育入職重重卡關。

2022 企業人才培育需求大調查,探究台灣車用人才培育的新趨勢。360d才庫事業群/提供

才庫事業群董事長楊朝安指出,電動車商機方興未艾下,引發車用電子人才需求暴增,如何壯大智慧車領域,成為半導體產業外百花群放的台灣護國群山呢?人才培育刻不容緩,新的產業勢必引領全新的人才培育思維與方式。本次調查可以提供有意進入車用電子領域的企業,盤點出人才培育的需求,以及開展出人才策略方向,歡迎上下游產業鏈企業一起共襄盛舉。

企業亟需佈局車用電子專業人才與培育,奠定產業發展所需的人才基礎。360d才庫事業群/提供

《2022企業人才培育需求調查》活動截止日為3月18日,所有參加調查的企業都可以得到本次市場調查的完整報告,另外,360d才庫事業群更特別為參加的企業,提供一份專業的測評工具,可於PPSS個人優勢特質探索、MCES管理特質評量、PIPA創新潛質評鑑中任選一項,以及車用電子培育計畫免費諮詢服務,讓企業更能精準掌握所需的人才樣貌,以利人才資源的價值發揮!

詳情請見:https://reurl.cc/pWjQel

唐氏症基金會 捐贈北市政府年菜 為弱勢添幸福味

農曆年節將至,財團法人中華民國唐氏症基金會為使身障家戶歡喜過好年,募集超過1,800餘份愛心年菜捐贈予臺北市政府,臺北市政府社會局於今(14)日舉辦「唐氏症基金會送年菜傳遞愛」捐贈年菜記者會,向唐氏症基金會表達感謝之意。唐氏症基金會董事長林正俠表示,基金會發起「送愛募集活動」至今已邁入第9年,捐贈年菜除了可提供唐寶寶及身心障礙者擁有穩定工作的機會,亦可讓他們將親手包裝的禮盒媒合到最需要的家庭,讓一份愛,轉動為二份的夢想。臺北市政府社會局周榆修局長感謝財團法人中華民國唐氏症基金會對於身障及弱勢家庭的協助與關懷,盼透過公私部門共同合作,積極發展本市身障福利服務,持續提升本市社會福利。

唐氏症基金會募集將近2千份愛心年菜捐贈臺北市政府社會局,由局長周榆修(左)表達感謝。

今年唐氏症基金會預計送出1,800餘份溫馨年菜,贈送對象包括本市身障家庭以及特教學校學生,每份年菜的內容有紅燒獅子頭、杏鮑菇三杯雞、糖醋鮮魚排、味噌虱目魚丸湯,共三菜一湯,期透過豐盛的海陸年菜組合,讓身障朋友及弱勢家庭也能享受年節團圓的滿滿幸福滋味。唐氏症基金會董事長林正俠表示,每逢春節、母親節、端午節、中秋節等節日都會推出不同類型的節慶送愛禮盒,累計至今已送出超過6萬2千份禮盒,透過與政府部門公私協力共同攜手合作,將募得禮盒分送至全臺有需要的唐氏症及心智障礙者、身障者、低收、近貧之弱勢家庭、以及全國28所啟智、啟能、啟聰學校,和臺北12所高中職綜合職能科及特教生手中。

受贈團體與周局長、林董事長及唐寶寶合影留念。

此次由唐氏症基金會所發起之春節年菜募集活動,受到社會大眾熱烈迴響,全臺共募得了7,800組年菜禮盒,除了透過臺北市政府社會局大力支持轉贈給需要的家庭,也將與臺中市、新竹市、新北市等其他縣市政府合作,一起響應將資源與愛傳送全臺各地,讓所有需要的家庭在歲末年終家庭團圓時刻一同感受年節的歡愉氛圍。期盼透過這樣的方式,使更多民眾能以實際行動參與社會公益,攜手為臺灣這片土地共同努力!

唐氏症基金會募集將近2千份愛心年菜捐贈臺北市政府社會局及弱勢家庭。

臺北市政府社會局周榆修局長表示,財團法人中華民國唐氏症基金會在身心障礙領域耕耘多時,對於身心障礙朋友的照顧不遺餘力,跟本局共同合作辦理各類型服務方案,包括信義身障社區長照機構(日間照顧)、大安工坊、明倫工坊及天生我才大安站等3處身障社區式日間作業設施服務,除此之外,基金會亦持續多年辦理募集捐贈年菜的活動,春節團圓圍爐對一般的家庭而言可能是再簡單不過的事,但對於身心障礙者或經濟弱勢的家庭,過年節慶豐盛的團圓飯可能是不敢奢望的享受,即便面臨新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰,相當感謝基金會仍然藉由贈送年菜將社會大眾的善心及溫暖傳遞給身障朋友及弱勢家庭。

莊昭龍 經典著作《黃帝內經》、《難經》、《道德經》問世 重編古書成為傳承鉅作

曾經,中醫師莊昭龍在各大道場中閉關打坐、讀書,一心為了研讀中醫,而這期間竟也將二十多萬字的《黃帝內經》扎扎實實地讀了4百多遍以上,一開始,莊昭龍是師專音樂科系畢業,他當兵時他經常利用空餘時間在碉堡裡面苦練小提琴,後來保送師大英文系之後還繼續拜「師徒興成」學習琴藝。

莊昭龍中醫師經常受邀至各大廣播電台講述中醫精髓,聽眾反應相當熱烈。

忙碌看診之餘莊昭龍重新整理編註黃帝內經、他將原文加上注音並且放大字體方便研修者閱讀,內文的字音、字形、字義則特別請到享譽國際的文字學博士杜忠誥書法大師校正、審定,兩人聯手完成此本經典鉅作。

《黃帝內經》成功出版後,莊昭龍又解開立論基礎取自《黃帝內經》的《難經》,其讀不通、不可行之處有81處最疑難,秦越人以自問自答形式分成八十一篇,解開難懂及疑難之處,故名《黃帝八十一難經》傳世,簡稱《難經》,書中論述中醫寸口把脈的精要,並附有脈象、脈形、脈勢圖,非常珍貴實用。

而昔稱《帝王學》的《道德經》,是一部記載「修身成道」功夫方法的寶典,以身體為丹鼎,修練成道為根本的功夫論,不只可以外王,尚可內聖、一以貫之。

莊昭龍中醫師全部重新編輯、註釋的《黃帝內經》、《難經》、《道德經》。

內文多達16萬字,是華夏文化精華的經典名著,莊昭龍一字一句註解並翻譯成白話文,還加上訓詁、出處與參考資料,相當透徹詳盡,讓讀者能輕鬆研讀並進而修身成道。

莊昭龍是漢朝以來,全球第一位將《黃帝內經》、《難經》、《道德經》全部重新編輯、註釋的人,三本書共編寫超過60萬字,他的毅力和精神令人敬佩,其所付出的心血和時間更值得讚揚,然而莊昭龍只期待自己能傳承即將失傳的道法醫術與中國古籍經典,未來他還會陸續編輯經典書籍,如《傷寒論》、《仲景腹診心法》、《論語註解》等,讓古書的精華和智慧能流傳下來,期望達到「為往聖繼絕學,為萬世開太平」的遠景目標。

360d 才庫事業群年末Gather Town人資盛宴 虛實體驗交流、尋寶、挑戰、探索

360d才庫事業群舉辦年末Gather Town人資盛宴,邀請人資朋友一同歡慶。360d才庫事業群/提供

360d才庫事業群為回饋客戶,將於12月17日舉辦線上年末感恩Party,在Gather Town設置多種主題館,打破時空與大家齊聚一堂。當天活動內容豐富,並規劃人才相關主題講座,現場開放與各企業人資朋友一同探討,場館內還設置許多小遊戲,結合元宇宙概念,交流、尋寶、挑戰、探索,兼具吸收人資知識,豐富獎品等你帶回家,每位參與者都能滿載而歸。

歡迎人資朋友於12月17日共同參與虛實體驗交流、尋寶、挑戰、探索。360d才庫事業群/提供

又到了歲末年終,為了慰勞人資朋友們這一年來的辛勞,360d才庫事業群特地舉辦年末感恩Party,活動邀請到人資專家現場進行深度對談,內容包括「對的人VS.錯的人,企業人才策略探討」、「2022人才培育新趨勢」,每段議程結尾,都開放讓現場人資朋友一同討論、互相分享。講座結束後自由時間,安排沉浸式探索體驗活動,可到各個主題館尋寶、玩知識問答拿好禮,還有HR版解謎遊戲,等你從線索中抽絲剝繭將謎底解開,行程豐富精彩。

只要參與年末人資盛宴,即可獲得價值2萬元的心理測評線上或實體解析課程、免費顧問評估及精美禮品組等人人有獎。360d才庫事業群/提供

收穫新知、互動交流、探索玩樂之餘,現場更準備了豐厚禮物,只要參與活動就可獲得價值2萬元的心理測評線上或實體解析課程、免費顧問評估及精美禮品組等人人有獎;完成探索尋寶與遊戲關卡,還可獲得超過10項好禮,離場前還有咖啡禮券可兌換,讓每位人資朋友收穫滿滿;最後現場將摸彩超商禮券,用提早過尾牙的方式為活動畫下完美句點。此次活動雖然是以現有客戶為主,但人資新朋友亦可報名參加,通過審核即可一同玩樂,活動時間12月17日下午1點半至4點,全程免費參加,快來體驗前所未有的線上互動新玩法,360d才庫事業群年末感恩Party與您不見不散。詳見:https://reurl.cc/6Dz4bV

想知道你的人資職能程度?挑戰《資識大會考》iPhone13 等你拿

首屆《資識大會考》活動至12月7日止,歡迎人資朋友一同來挑戰。

台灣企業大多將人資視為通才,僅5成中小企業有設置專職人資,其他多以兼任的方式。然而人資領域學問博大精深,工作內容除了大眾熟知的招募管理、人事行政,還須對人才培育甚至組織發展都有一定程度的瞭解,才能在企業發揮最大價值。人資工作相當繁雜,為此,360d才庫事業群舉辦了第一屆《資識大會考》,讓人資朋友能檢視自我的工作知識能力,也希望透過趣味競賽的方式,讓更多人關注人資的專業度,活動期間至12月7日止,獎品總價值超過10萬元,歡迎大家踴躍挑戰。

挑戰《資識大會考》,iPhone 13Pro、7-11商品卡等多項大獎等你來拿。

根據360d才庫事業群於今年6月,針對人資領域相關工作者所做的《台灣中小企業人資現況調查》發現,大多數企業對人資工作的要求限縮在傳統人事作業上。360d才庫事業群董事長楊朝安表示,台灣對於人資的重視度不足,且對更深層次的專業性不甚瞭解。其實人資在企業經營管理上扮演關鍵角色,規劃人才發展以強化組織能力,甚至對營運流程改善、企業戰略制定等都包括在工作項目中,尤其近年來疫情影響,更需要了解市場與產業的脈動,提出與時俱進的作業奧援,在在顯示人資在企業的重要性。

今年在疫情風暴下,企業工作形態面臨巨大改變,不少上班族一度轉為居家上班,員工出勤記錄、績效考核等改為雲端作業,讓人資工作衍生許多新流程。隨著疫情趨緩,原以為能鬆一口氣,「疫後大離職潮」卻緊接而來,讓人資在工作上面臨前所未有的挑戰。

《資識大會考》週週公布新名次,戰況隨時掌握。

人資工作其實不如想像中簡單,所需的技能更是包羅萬象。360d才庫事業群今年首度舉辦《資識大會考》,不管你本身是專職或兼任人資,皆能藉由趣味競賽,發揮平時累積的人資知識,並檢視自己的專業能力。第一屆《資識大會考》活動期間至12月7日止,iPhone 13Pro、7-11商品卡等多項大獎等你來拿。週週公布新名次,讓大家掌握最新戰況,目前已公布首次排名,分數相距甚微,競爭激烈,歡迎相關職務的朋友一同來挑戰。詳見:https://reurl.cc/EZeNMK